カテゴリー: 労働・労基

労働契約締結時における労働条件の明示

労働契約締結時における労働条件の明示   労働契約締結時における労働条件の明示義務   使用者は、従業員を雇用するにあたって、賃金、労働時間等の労働条件を明示しなければなりません（労基法15条1項）。 […]