カテゴリー: 労働・労基

研修って労働時間に該当するの？

判例によれば、労基法上の労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるかどうかによって決定されます（最高裁平成12年3月9日判決・三菱重工業長崎造船所事件）。 では、研修 […]