カテゴリー: 労働・労基

合意相殺は全額払いの原則（労基法24条1項）に違反するのか

合意相殺は全額払いの原則（労基法24条1項）に違反するのか 労基法24条1項「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と規定し、使用者は労働者に賃金の全額を支払わならないことを定めているため（これ […]