カテゴリー: 労働・労基

日給制における割増賃金計算の基礎となる賃金

日給制の場合の割増賃金計算の基礎となる賃金（以下「基礎賃金」という）の計算方法につき、労基法施行規則１８条２号は「日によって定められた賃金については、その金額を一日の所定労働時間数（日によって所定労働時間数が異る場合には […]