カテゴリー: 労働・労基

採用内定取消しが認められるボーダーライン、ご存知ですか？（その１）

採用内定の取消しについて 採用内定とは、企業への採用が決定してから入社するまでの関係のことをいいますが、この法的性質については、採用内定によって、内定者と企業との間で労働契約が成立しているが、入社日から就労を開始するとい […]