弁護士法律コラム一覧
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弁護士コラム
銀行はなぜ平日は営業しているのか（銀行法）
銀行はなぜ平日は営業しているのか（銀行法）。 銀行といえば、平日は営業しており、土日祝日は休みというイメージだと思いますが、この「平日は営業している」というのは、業界の慣行ではなく、法律によって定められているのです。 銀
速報：強制わいせつ罪の成立に性的意図は不要（最高裁平成29年11月29日判決）
強制わいせつ罪の成立に性的意図は不要（最高裁平成29年11月29日判決） 最高裁は、昭和45年に強制わいせつ罪の成立要件として、その行為が犯人の性欲を刺激興奮させまたは満足させるという性的意図が必要との見解を示しました。
長期間の経過と民法597条2項但書の適用（最高裁平成11年2月25日判決）
長期間の経過と民法597条2項但書の適用（最高裁平成11年2月25日判決） １．事案の概要 昭和33年12月頃、Ｘ社の代表取締役はＡであり、Ａの長男であるＢと次男であるＹはＸ社の取締役であった。 ＡはＸ社が所有する土
市川市市長選挙の再選挙について（公職選挙法）
市川市市長選挙の再選挙について（公職選挙法） 平成29年11月26日実施の千葉県市川市の市長選挙は、再選挙が実施されることになりました。 これは、公職選挙法が、地方公共団体の長の選挙については、有効投票の最多数を得ただけ
強制わいせつ罪の成立と性的意図
強制わいせつ罪の成立と性的意図 強制わいせつ罪について規定する刑法176条は「十三歳以上の男女に対し、暴行又は脅迫を用いてわいせつな行為をした者は、六月以上十年以下の懲役に処する。十三歳未満の男女に対し、わいせつな行為を
平成29年10月22日実施の最高裁裁判官国民審査の参考情報
平成29年10月22日実施の最高裁裁判官国民審査の参考情報。 平成29年10月22日に実施される最高裁裁判官の国民審査の対象となる最高裁の裁判官は、大谷直人、小池裕、木澤克之、菅野博之、山口厚、戸倉三郎、林景一の７名の裁
契約書関連
不動産・賃貸借関連
敷金が差し押さえられた場合の賃貸人の対応（誰にいついくらを払えばよいのか）
敷金が差し押さえられた場合の賃貸人の対応（誰にいついくらを払えばよいのか） 不動産の賃貸借契約が締結される場合、敷金が差し入れられることが一般的に行われています。 では、敷金が差し押さえられた場合、賃貸人はどのように対応
賃貸借契約と使用貸借契約の区別
賃料１円でも賃貸借契約は成立するのか（賃貸借契約と使用貸借契約の区別） １ 賃貸借契約と使用貸借契約の民法上の区別 民法594条によれば、使用貸借契約は「当事者の一方が無償で使用及び収益をした後に返還をすることを約して相
賃料１円でも賃貸借契約は成立するのか（賃貸借契約と使用貸借契約の区別）
賃料１円でも賃貸借契約は成立するのか（賃貸借契約と使用貸借契約の区別） １ 賃貸借契約と使用貸借契約の民法上の区別 民法594条によれば、使用貸借契約は「当事者の一方が無償で使用及び収益をした
借地借家法の適用のある借地契約とは（建物所有目的の意義）
借地借家法の適用のある借地契約とは（建物所有目的の意義） 借地借家法の借地権に関する規定は、「建物の所有を目的とする地上権及び土地の賃借権」に適用があります。 したがって、平面駐車場として利用するために賃貸
民法改正ー賃貸借契約上の地位の承継（賃貸人の変動）
民法改正ー賃貸借契約上の地位の承継（賃貸人の変動） １．賃貸人の地位の移転 ＸとＹは、Ｘが所有する建物の賃貸借契約を締結しました。その後、ＸはＹに賃貸した建物をＺに売却しました。建物の新所有者Ｚは、Ｙに対し
速報：マンション管理組合における理事会による理事長の解任（肯定）（最高裁平成29年12月18日判決）
速報：マンション管理組合における理事会による理事長の解任（肯定）（最高裁平成29年12月18日判決） ＊当記事は速報のため、後日、記事の内容が修正される可能性があります。 事案の概要 Ｘはマンション管理組合であり、Ｙは同
相続・遺言関連
労務・労基関連
合意相殺は全額払いの原則（労基法24条1項）に違反するのか
合意相殺は全額払いの原則（労基法24条1項）に違反するのか 労基法24条1項「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と規定し、使用者は労働者に賃金の全額を支払わならないことを定めているため（これ
賃金債権の放棄の可否（労基法24条1項）
賃金債権の放棄の可否（労基法24条1項） Ｘが退職時に受領できる退職金は約400万円であったが、ＸはＹを退職にあたって「ＸはＹに対し、いかなる性質の請求権も有しないことを確認する」旨の記載のある書面に署名してＹに差し入れ
調整的相殺と全額払いの原則（労基法24条1項）
あるときに過払いした賃金を後に支払われる賃金から差し引くことを「調整的相殺」といいます。 一方、労基法24条1項「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と規定し、使用者は労働者に賃金の全額を支払
全額払いの原則とは（労基法24条1項）
全額払いの原則とは（労基法24条1項） 労基法24条1項は「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と規定し、使用者は労働者に賃金の全額を支払わなければなりません。これを賃金全額払いの原則といいま
直接払いの原則とは（労基法24条1項）
直接払いの原則とは（労基法24条1項） 労基法24条1項は「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と規定し、同項により、使用者は、賃金を、直接労働者に支払わなければなりません。これを賃金の直接払
給与の銀行振込と労基法（労基法24条1項）
給与の銀行振込と労基法（労基法24条1項） 給与の銀行振込は一般的に行われていますが、実は労基法上の論点があります。 労基法上、「賃金は通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と規定し、賃金を「通貨」で支