タグ: 注目労働裁判例

注目労働裁判例（労契法２０条の「不合理と認められるもの」の意義及び同条違反の効果・大津地裁彦根支部・平成２７年９月１６日判決）

この記事は更新版が存在します。リンク先をご参照ください。 大津地裁彦根支部・平成２７年９月１６日判決 労働期間の期間の定めのある労働者と期間の定めのない労働者の労働条件の相違は不合理なものであってはならないとする労働契約 […]