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注目労働裁判例・最高裁平成29年7月7日（高額報酬と労基法37条の適用の有無）

●事案の概要 Ｘは医師であり、病院等を運営する医療法人であるＹに雇用されていたいわゆる勤務医であった者である。 ＸＹ間の雇用契約書には、①年俸を1700万円とし、年俸は、本給（月額86万円）、諸手当（役付手当、職務手当及 […]